خدمات تعهيد الرواتب

وفق القوانين في تركيا. تلتزم الشركات التي توظف العمال بإعداد وتقديم كشوف رواتبهم ، والتي توضح الأجور التي يدفعونها للعمال والاستقطاعات التي يتم إجراؤها على هذه الأجور ، كل شهر.

الراتب الشهري للعامل ، والتدبير الإضافي ، ودفع الأقساط ، والمزايا الاجتماعية ، وخصم التقاعد الفردي ، وقسط التأمين ، وضريبة الدخل ، وضريبة الدمغة ، وما إلى ذلك ، يجب تضمين العناصر في كشوف الرواتب الشهرية بالتفصيل وفقًا لقانون العمل.

هو مجال يتطلب الخبرة والمعرفة لإعداد كشوف المرتبات بشكل صحيح وقانوني كل شهر ، لرصد العلاقة بين الموظف وصاحب العمل على أساس ما يتوافق مع قانون العمل. أرباب العمل الذين لا يولون أهمية كافية لهذا المجال يواجهون عقوبات مالية وإدارية خطيرة ولا يمكنهم الاستفادة من حوافز التوظيف التي تقدمها الدولة في تركيا.

من ناحية أخرى ، يعد تعيين موظفين مؤهلين في هذا المجال وإنشاء أنظمة البنية التحتية اللازمة عنصر تكلفة مهمًا لأصحاب العمل.

في هذه المرحلة ، استخدام خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لأعمال الخاصة بك في كشوف المرتبات ؛ إنه يوفر وفورات كبيرة من حيث التكاليف ، ويحمي عملك من المخاطر القانونية ويسمح لك بالاستفادة من الحوافز والخصومات التي تقدمها الحكومة.

لدينا سنوات عديدة من الخبرة في مجال تخمير القوى العاملة وتطبيقات قانون التأمين والعمل في مختلف القطاعات. نحن نلبي جميع عمليات تأمين رواتبكم وفقًا للتشريعات التركية وقانون العمل ، ونضمن أعلى مستوى من السرية والأمان لبيانات شركتك.

خدمات تعهيد الرواتب التي نقدمها ؛

عمل إخطارات تأمين دخول وخروج العمال

إعداد كشوف المرتبات الشهرية.

حساب دقيق للعمل الإضافي الشهري ، والأقساط ، والإجازة ، وتعويض الإشعار ، ومكافأة نهاية الخدمة والمزايا والمزايا الاجتماعية المماثلة ،

تسليم حسابات الأجور للموظفين ،

إعداد تقارير الرواتب والقوى العاملة.

متابعة حوافز التشغيل والتخفيضات الأخرى في العمالة ،

استشارات مستمرة وسريعة ويمكن الوصول إليها بسهولة ،